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沙井大富科技最好的部门

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《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法; 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期

用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.

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