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润和软件千股千评

不去,八抬大轿都请不去.一般员工工资2000左右,主管工资10000左右,那好,按照我国实行的安劳分配制度,事情全让主管做吧.

润和最近狂招人看你分配到哪个部门了,润和这两年公关做的不错,和ZF关系打的很好.所以从公司的角度来说,发展还是不错的.但从毕业生的角度来说呢~~这个要看你的小领导愿意不愿意带你了.工资问题,基本上在南京的外包公司都差不多 毕业生2K多,工作满一年后,每年的1月和7月是调薪的时候.能不能调就看个人造化了~~ 以工作3年为例,技术类基本上是5K左右~写底层的稍微高点

是南京软件园那个吗,在华为旁边,那边都是做华为外包的,一般般了,软件行业肯定少不了加班的,去磨练一下还是可以的,

这公司爽的不行,我同学刚出来,整天悠闲的很,工资也不低,主要是给政府做项目,很少加班,而且加班有加班费,润和内部员工补贴不错,外包进来的不行

润和软件业绩好 不代表股票大涨 主要看主力控盘

我一同学就在那 待遇还可以 但是压力比较大 建议就在那租房 刚进去培训会很辛苦 如果能撑下来还是可以学点东西 希望能帮到你 ^^

前段时间在江苏卫视上看了新闻,江苏省南京市市委书记朱善璐去润和考察了润和软件,鼓励南京市发展软件外包产业,润和公司的董事长周红卫对记者说他们公司这段时间都在招人,公司经营业务很好,在金融危机中,来自美国的订单数反而增加了几倍.嗯,周红卫还说他公司的优势是人力成本比欧美印度外包企业低,一个5年经验的Software Engineer年薪10多万人民币,而美国相同5年经验的SE要10多万美元.至于企业文化怎么样,就不知道,我没有熟人在里面工作.

待遇在南京中下等:1.五险一金,标准几乎是最低.2.平时每个月无任何福利.3.一年过节费最多发三次,每次最多200.4.年终奖1个月工资乘以一个系数,一般0.8-1.3,大部分人都是1.0.5.加班无加班工资,加班很多,说是折算成调休,其实是大打折扣的.总之:润和看起来是上市公司,楼盖的也不错,实际上是靠政府背景发家的.现在的状态一塌糊涂,效益差,待遇差,无核心竞争力,对人才不尊重.在我眼里是个一无是处的垃圾公司.

这个公司在西安市经开区,在我们公司隔壁~~我给你详细回答下哈,一定给我分哈.第一,这个公司做的是gis行业,更确切的说目前是做中石油的业务.第二,这个公司

待遇在南京看还不错,但工作强度比较大

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